Fala galera, hoje falaremos um pouco sobre as “hard-skills”, aquelas competências que consideramos técnicas e específicas para realizar um determinado trabalho.
Exemplos destas hard-skills são:
Domínio de Excel avançado;
Saber uma linguagem de programação;
Francês avançado;
Reparar um motor de um tipo de carro.
Sendo assim, podemos imaginar as soft-skills de um lado e as hard-skills do outro, numa balança de competências que todos nós devemos tentar manter equilibradamente desenvolvida.
Estas, apesar de essenciais para realizar um trabalho, são bastante redutoras para fazer um trabalho que se destaque e se torne fora de série.
Para atingir este nível são necessárias as tais soft-skills, que tão erradamente muita gente se esquece de desenvolver e as próprias empresas não se preocupam em promover.

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